2026年5月25日 労働契約書の基本について その１ この記事の目次１．はじめに２．労働契約の意味この記事を書いた人最新の投稿 １．はじめに スタッフを雇用する際には、必ず労働契約書を締結することになっていますが、全員と出来ていますでしょうか？ 仮に締結できていたとしても、法律の要求に合致しているでしょうか？ 労働基準法の改正もあり、また、契約書の文言の意味の理解が間違えている場合も見受けられます。今回は、この労働契約書について２回シリーズで解説して行きます。 ２．労働契約の意味 そもそも労働契約とは、どのような契約でしょうか？ 労働契約とは、労働者が自己の「労働力」を提供して、会社の指示の下で業務に従事して、その対価として「賃金」を得る契約です。契約には、双方の債権(権利)と債務(義務)を相互に決めるものです。労働契約における債権・債務とは、下の通りとなります。 この記事は会員限定コンテンツです。 最後までお読みいただくには会員登録が必要です。 会員登録いただくとオンラインセミナー・ミニセミナーの閲覧が可能になります。 ログイン メールアドレス パスワード ログイン 新規登録パスワード再設定 この記事を書いた人 ANCHORS動物病院未来研究所 編集部 最新の投稿 2026年5月12日獣医療救急対応・入院管理に役立つスキル・第4回 意識状態のモニタリング～前編～ 2026年4月28日獣医療再考：猫のリンパ腫に対する化学療法 2026年5月25日経営労働契約書の基本について その１ 2026年1月20日セミナー愛玩動物看護師の循環器～循環器の観察眼を養う～ 関連記事: 有給休暇の取得ができていますか？ その１ 労働・社会保険関係の法改正について（その１）雇用保険法の改正 ハラスメントと業務上の注意の境界線 労働法関係の法改正 その２ 「年収の壁」について
